サウスカロライナ州のLPNが創傷被覆材を交換しなかったために逮捕される
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サウスカロライナ州のLPNが創傷被覆材を交換しなかったために逮捕される

Nov 22, 2023

サウスカロライナ州のアラン・ウィルソン司法長官事務所によると、サウスカロライナ州マグノリア・マナーのLPN2名が、住民2名の負傷の手当てを怠った疑いで告発された。 彼らは2022年12月8日に逮捕され、社会的弱者に対する過失の罪で起訴された。

「スパルタンバーグ警察とメディケイド詐欺取締局(SCMFCU)の共同捜査により、2022年9月9日から9月11日までの間、2人の看護師が医療命令に従って適切なケアを提供しなかった疑いがあることが判明した。」

5か月経った今でも、ほとんどわかっていません。 私たちが知っていることは次のとおりです。

サウスカロライナ州の法律によれば、社会的弱者とは、「適切なケアや保護を提供することが実質的に損なわれる身体的または精神的状態にある18歳以上の人」を指します。施設の入居者は、社会的に弱い立場にある成人です。 」

サウスカロライナ州では、社会的弱者に対する無視は重罪であり、有罪判決を受けた場合には最高で懲役5年の刑が科せられる。

ニュースによると、施設「マグノリアマナー」が法執行機関に通報したという。 医療機関は自首しないと言っても過言ではありません。 代わりに、誰かが苦情を申し立てます。 したがって、苦情が捜査のきっかけとなった可能性がある。

また、マグノリアさんは看護師2人を出頭させるほど自首しなかったようだ。 興味深いのは、マグノリアが BON ではなく法執行機関を関与させることを選択したことです。

それは次のようなものである可能性があります。

プロバイダーが行政に苦情を申し立てるのではなく、法執行機関に苦情を申し立てるかどうかは疑わしい。 また、熟練した介護施設では頻繁に巡回を行わないため、提供者も気づかなかった可能性が高い。

家族は、愛する人の包帯が注文どおりに変更されていないことに気づいたかもしれませんが、患者は2人でした。 おそらく家族同士で話し合って報告したのでしょう。

おそらく同僚は二人の患者のことを心配していたのだろう。

日付は正確で、9 月 9 日と 9 月 11 日です。これらは、指示されたケアが提供されなかった日付です。 著しく大きな傷は 1 ~ 2 日では気づかれないでしょう。そのため、証拠として傷の進行写真が撮影されましたか?

その間包帯が交換されていなかったことを示す証拠は何ですか? 変化のないドレッシングの写真? 誰が撮ったの?

「創傷被覆材の交換を意図的に怠った」など、州はどのようにして意図を証明するのでしょうか?

メディケアやメディケイドの詐欺には、実際には提供されていないサービスの請求、不必要な検査の実施、資格がないのに給付金を得るなど、さまざまな形があります。

他の種類の詐欺には次のようなものがあります。

これが不正捜査であるということは、おそらく文書化されていたものの、実行されていなかったことを意味します。 複数の創傷被覆材が請求されたにもかかわらず、実際には行われていない可能性があります。 その場合は施設が挙げられます。

病院で働いたことがある人、または亜急性期の免許を取得した人なら誰でも、そのプロセスを知っています。 告訴状が提出され、調査が行われます。 欠陥が見つかった場合、施設は指摘され、是正措置計画を立てなければなりません。 このような場合にはよくあることですが、なぜ施設が引用されなかったのでしょうか?

看護師が熟練した看護施設の既存の文化に従い、完了していないタスクを文書化するという誤った選択をしたというシナリオがあります。

この施設では文書化ケアが一般的な慣行として行われていなかったのでしょうか、それともこれら 2 つの LPN はケアの省略という点で異常値でしたか? 他の看護師が指示された包帯交換を行うことができるのであれば、なぜできないのでしょうか?

あるいは逆に、日常的に仕事を完了できる人がいないとしたら、なぜこの 2 人が標的になったのでしょうか?

看護師のモリスとゴーワンが不正に文書を作成したと仮定すると、彼らは不誠実で意図的に怠けていたのか、それとも不誠実で圧倒されたのでしょうか? 彼らは後で行うつもりで、ドレッシングを行った通りに文書化しましたか?

看護師には任務を完了するのに十分な時間と物品が提供されましたか?

今日の時点で、彼らは両方ともアクティブなコンパクト州ライセンスを持っています。 二人とも刑事告訴されており、BON制裁を受ける可能性が高い。

筆者はこの事件に関するさらなる事実を聞き、共有することを楽しみにしている。

こんにちは! はじめまして! 特に新人看護師をサポートするのが大好きです。 私は現在、スタッフ開発、テレメトリー、ICU の経験を持つ看護師ライターです。

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